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浙江雷博人力資源開發有限公司余杭分公司招聘

新聞來源:234彩票官網-余杭晨報 | 發布時間:2019/8/13 21:55:11 | 我要舉報

  因工作需要,委托浙江雷博人力資源開發有限公司余杭分公司面向社會公開招聘勞務派遣人員若干名,屬東湖街道巡防隊員,現將招聘有關情況公告如下:

  一、招聘計劃

  共招聘人員60名(其中女性5名)。報名人數和招聘計劃數比例原則上不低于2:1,如報名人數不足將根據比例核減招聘計劃數。通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、公示,根據成績擇優錄取。

  二、招聘對象范圍和基本條件

  報名人員應符合下列條件:

  (一)遵紀守法、思想進步、品行端正、作風正派,無違法犯罪記錄;

  (二)愛崗敬業、甘于奉獻、誠信友愛,有一定的組織協調和崗位獨立工作能力;

  (三)身體健康,要求男性身高1.65米以上,女性1.55米以上;

  (四)年齡要求在35周歲以下,即1984年8月1日以后出生,戶籍不限;

  (五)具有國家承認的大專及以上學歷,需適應夜班。

  (六)退役士兵、有政法學歷或政法工作經歷、有相關專業技能或其他技能專業特長的(需提供證明),學歷可放寬至高中以上,年齡可放寬至45周歲以下,即1974年8月1日以后出生。

  有下列情形之一者,不得報名:

  (一)被判處刑罰或刑滿釋放未滿5年的;

  (二)違反計劃生育未處理或受處理后未滿5年的;

  (三)受到黨紀處分尚未超過所受紀律處分有關任職限制期限的;

  (四)因構成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機關作出不起訴決定未滿三年的;

  (五)被處以行政拘留等處罰未滿三年的;

  (六)因各種原因受黨內嚴重警告及以上處分未滿三年的,三年內先鋒指數考評中曾被評為不合格黨員的;

  (七)三年內參加邪教組織和非法活動,造成惡劣影響的;

  (八)因違法違紀,正在被紀檢監察機關、公安機關、人民檢察院、人民法院等立案或審查審理的;

  (九)拖欠集體資金未歸還的;

  (十)利用非正常手段組織群眾越級上訪、煽動群眾聚眾鬧事的;

  (十一)在“三改一拆”等中心工作中不支持、不配合,造成惡劣影響的;

  (十二)近三年內被單位辭退或勸退的。

  三、報名及資格初審

  (一)報名時間:2019年8月13日—18日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00,逾期不再受理報名。

  (二)報名地點:余杭區超峰西路5號辦公樓一樓大廳。

  (三)咨詢電話:86145803。

  (四)報名方式:報名人員填好《報名表》一份(見附件),須隨帶近期免冠一寸彩照2張,戶口簿、身份證、學歷證書或學校畢業證明、義務兵(士官)退出現役證及其他相關材料原件、復印件,進行報名。

  (五)資格初審:由招聘單位進行資格審查,對提供虛假材料的,一經發現,取消資格。

  四、體能測試

  (一)體能測試時間:另行通知。

  (二)體能測試內容:1000米(男)或800米(女)、4×10米往返跑、俯臥撐(男)或仰臥起坐(女)。

  五、筆試

  (一)筆試時間:另行通知。

  (二)筆試內容:綜合基礎知識+基礎法律知識,滿分為100分。

  (三)考生必須同時攜帶準考證和身份證(兩證缺一不可),按準考證上規定的時間和地點參加筆試。退役士兵以部隊實際服役年限折算軍齡分給予加分,服役年限2年(含)以內的加5分,服役年限3-5年加6分,服役年限6-8年加8分,服役年限9年及以上的加10分。在鎮街從事過2年及以上綜治信訪工作的加5分(需鎮街綜治部門出具證明)。

  筆試總成績=筆試考試成績+加分。

  (四)根據筆試總成績排名確定面試入圍人員。

  六、面試

  (一)面試:面試時間和地點另行通知。

  七、體檢

  面試結束后,按照考生體能測試總成績30%、筆試總成績30%和面試成績40%的比例,計算綜合成績(小數點后兩位),從高分到低分進行排名,按招考計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢在區級醫院進行。體檢不合格或放棄體檢的,可根據綜合成績依次遞補。

  八、公示和錄用

  體檢合格后,確定錄用對象,錄用對象應進行公示,公示期為5天。錄用人員必須在規定時間內報到,對逾期不能報到或發現有不符合錄用條件的,取消錄用資格。

  九、其他事項

  1.被錄用者與浙江雷博人力資源開發有限公司余杭分公司簽訂勞動合同,由浙江雷博人力資源開發有限公司余杭分公司勞務派遣到東湖街道辦事處編外崗位工作,工資待遇參照東湖街道編外用工相關規定執行。

  2.此次報名將對考生所提交的個人資料予以保密,不會將考生登記的個人信息用于與招聘無關的其它用途,報名資料恕不退還。

  3.已在東湖街道工作的編外人員不得報名。

  4.被錄用者試用期3個月,試用期內不合格者,解除勞動合同。6個月內出現人員空缺的,可從此次招聘參加面試人員中依據綜合成績從高到低依次予以替補。

  浙江雷博人力資源開發有限公司余杭分公司

  2019年8月14日


     作者:     編輯: 徐暉

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